| Summary: | ¿,Tiene algo que ofrecer un mercado callejero a una multinacional con problemas? Mary Jane, una ejecutiva de esa empresa, descubrirá, que sí,, y mucho. El departamento en que ella trabaja es temido y odiado por todos los demás empleados de la empresa. ¿,Por qué,? Porque en él todo se atasca y se retrasa. Además, el personal que trabaja ahí, parece perpetuamente malhumorado o desinteresado en hacer bien su tarea. Sin embargo, Lonnie el pescadero o cualquiera de los demás vendedores no sólo parece que estén pasándoselo bien, sino que, además, los clientes está,n encantados y es la pescadería que más vende. Siguiendo los consejos de Lonnie, Mary Jane logrará, infundir motivación a su departamento y logrará, que deje de ser el "basurero tóxico", como lo calificaban el resto de compañeros. La historia de Fish! y los principios en ella expuestos muestran cómo renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los departamentos "estrella" de la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo. Este libro va a ser una gran ayuda para quien desee redefinir cómo siente y opina acerca de su trabajo, porque gracias a estos consejos descubrirá, que puede encontrar satisfacción y diversión en su vida laboral cotidiana.
|