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| Título: | Plan de Igualdad de Oportunidades de la Mujer. |
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| Corporate Author: | |
| Summary: | El Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) se proyecta como un plan dirigido a la acción, que exige la participación y el consenso mayoritario de todos los agentes con capacidad de trasformar la realidad y comprometidos con el cambio. Es, por lo tanto, un plan integral que impulsa la puesta en marcha de un proceso participativo que permite definir políticas y acciones conjuntas entre la Municipalidad, los actores públicos, privados y de la sociedad civil para construir una ciudad en la que se garantice la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
<br />El PIO sirve como marco de relación entre la ciudadanía y las instituciones para que, de forma colectiva y organizada, cada cual asuma su papel de actor en un proceso que le es propio, y a la vez se compromete con él, convirtiendo la crítica en acción. Está orientado a lograr la igualdad en términos de derechos, beneficios, oportunidades y obligaciones entre mujeres y hombres.
<br />La importancia del PIO radica en la necesidad de reconocer que:
<br />las diferencias entre mujeres y hombres no son rasgos biológicos sino construcciones mentales y socioculturales elaboradas a lo largo de la historia.
<br />las diferencias son relacionales entre los sexos y dan cuenta de una jerarquía de poder que establece la desvalorización de la mujer pero también nos muestra que dicha relación es transformable
<br />la violencia física sexual, verbal y económica hacia las mujeres es tolerada y acallada socialmente, generando resentimiento, inseguridad y disminución de la autoestima
y que los atributos socioculturales asignados a las personas a partir del sexo convierten a las diferencias sexuales en desigualdad social.
<br />Así los objetivos del plan están enfocados en recuperar plenamente la capacidad de trabajo, la creatividad y la mirada del 50% de su población; para que las tareas, las profesiones y las responsabilidades no se dividan sexualmente; para que los espacios de pertenencia públicos (poder, política y producción) y los privados (casa, reproducción doméstica, afectos) sean compartidos.
<br />Este plan de igualdad de oportunidades implica la existencia de funcionarios municipales sensibilizados y la movilización de los sectores más dinámicos y comprometidos de la sociedad en pos del pleno ejercicio de los derechos humanos. Se trata, sobretodo, de conseguir una participación numerosa y el compromiso de todos los actores con las conclusiones de un plan que todo el mundo entienda y se sienta identificado con él.
<br />El presente documento contiene una identificación previa de los temas críticos en relacion a las situaciones de desigualdad que se presentan en la Ciudad . Los mismos serán las lineas de reflexión y discusión sobre las que de manera participativa y consensuada las mujeres formularan el Plan de Igualdad de Oportunidades. |
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Biblioteca Popular República Argentina
Córdoba - Córdoba