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| Título: | Dirección estratégica de los recursos humanos / |
|---|---|
| Autor Principal: | |
| Publicado: |
Barcelona
Estudios y ediciones Iese
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| Fecha de edición: | 1997 |
| Descrición Física: | 94 p. 26 cm. |
| Series: | Biblioteca IESE de gestión de empresas
22 |
| ISBN: | 9788441306226 |
| Subjects: |
Table of Contents:
- Fundamentos para la dirección estratégica de los recursos humanos
- Las claves del éxito empresarial
- La dirección de personas como ventaja competitiva sostenible
- Hacia una nueva concepción de la dirección de empresas
- Fundamentación antropológica de la dirección de personas
- Dirección de recursos humanos: coherencia interna y externa
- La función del departamento de recursos humanos
- Filosofía y cultura de la organización en materia de persona
- Medición de la efectividad de la dirección de personal
- La subcontratación de función de recursos humanos
- Estrategia de recursos humanos en la pequeña y mediana empresa
- El "ajuste natural" entre estrategia de la empresa y dirección de recursos humanos
- Primer dilema: "desarrollar" o "adquirir" la función de personal
- Hacia un nuevo modelo de transferencia de titularidad en materia de recursos humanos; primera ronda de transferencia de la titularidad sobre las prácticas de personal
- Segunda ronda de transferencia de la titularidad sobre las prácticas de personal
- El papel de la estrategia en la transferencia de titularidad de prácticas de personal
- Estrategia de recursos humanos en empresas grandes: La estrategia de personal centrada en la persona del directivo
- Relación entre contenido de la estrategia y contenido de las prácticas de personal
- El proceso de ajuste entre estrategia de empresa y dirección de personal
- Un enfoque alternativo: las prácticas "excelentes" de dirección de personal
- Evaluación de alternativas para la integración entre estrategia y prácticas de personal