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| Título: | Psicología aplicada al trabajo : una introducción a la psicología organizacional |
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| Autore principale: | |
| Edizione: | 6ª edición |
| Pubblicazione: |
Buenos Aires
Thomson Learning
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| Fecha de edición: | 1993 |
| Descrizione fisica: | 552 páginas |
| Serie: | (Ciencias sociales y humanidades)
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| Riassunto: | Reseña: La nueva edición de esta obra aborda temas nuevos e importantes como el comportamiento antisocial en el lugar del trabajo, la reorganización del personal, el estrés, los sindicatos y la capacitación laboral, entre otros.Proporciona además casos prácticos, con ejemplos basados en compañías reales, que permiten corroborar los diversos retos que ofrece este campo. Las actualizaciones que se han incorporado en esta edición nos muestran el efecto de los cambios culturales y sociales en trabajadores y empresarios.El libro presenta tres "Notas de campo" por capítulo, que personalizan el material para los estudiantes y revelan cómo pueden divergir con frecuencia la teoría y la práctica.Un tercio de las notas de campo son nuevas para esta edición.Los estudios de casos presentados al final de cada capítulo son dilemas reales de final abierto, que implican la adopción de decisiones duras, aunque necesarias, sobre cómo tratar a quienes presentan un rendimiento bajo, y como decidir un despido.Estos casos están diseñados para involucrar a los estudiantes en los aspectos prácticos de la psicología industrial y organizacional, y son el resultado del conocimiento aprendido en los aspectos de investigación.El autor ha incluido también una serie de tiras cómicas nuevas en el texto, pues tanto los estudiantes como los profesores han dicho que sirven para ilustrar con cierto humor los aspectos más técnicos de la psicología industrial y organizacional. |
| Soggetti: |
Sommario:
- Contenido: Fundamentos de la psicología industrial/organizacional
- Antecedentes históricos de la psicología
- Historia de la psicología
- Organización intercultural
- Métodos de investigación en la psicología
- Proceso de investigación empírica
- Problemas éticos de la investigación
- Investigación en la industria
- Psicología del Personal; Criterios, predictores: evaluaciones psicológicas, Test psicológico, Cartas de recomendación, Decisiones del área de personal
- Capacitación y desarrollo; metodos y tecnicas de capacitacion, Evaluación del desempeño
- Psicologia de las organizaciones; organizaciones y equipos de trabajo, Conducta y actitudes organizacionales
- Estrés y bienestar en el trabajo, concepto de salud mental, Estrés laboral, Conflicto trabajo-familia, parejas que trabajan, los efectos psicológicos del desempleo, Motivación en el trabajo, Liderazgo
- El ambiente de trabajo; diseño del trabajo y desarrollo de la organización, Relaciones sindicatos/dirección, Ergonomía y condiciones de trabajo, La naturaleza cambiante del trabajo.